为了加强培训效果，提高培训效率，我们根据本工程要求，结合总结我公司多年来在各种大型项目中的培训经验，我们将培训方式分为以下四种
1、现场培训
现场培训旨在针对不同的用户、用户工作、用户环境提供大量小规模、有针对性甚至点对点的系统用户培训。
这种培训的特点是针对性强、直观、方式灵活，而且与实际结合紧密，用户在培训中的问题可以及时得到解答。在设备安装调试时工程实施方将邀请用户的技术人员参与系统的安装、调试等各项工作，设备安装调试完成后实施方在实施地点进行一次集中的现场安装、配置、诊断、管理、维护等方面的培训。
使用户维护人员在短时间内对系统的认识有极大的飞跃，其系统维护技能快速提高，并具备了系统维护人员的资格。
现场培训是为操作人员和维护人员提供的培训，培训的范围包括硬件产品、系统软件等的安装调试和管理维护。
2、集中培训
集中培训是指在专门的培训教室内，并提供试验用机，在专门一段时间内进行的技术传授。这种培训方式的优点是，课程内容正规，授课教师队伍精良，教学环境优越。由于培训时间有保障，所以培训效果也会非常好。
3、远程培训
通过电子邮件、视频会议或邮寄教学光盘资料等途径开展的一种新型培训方式。这种培训的特点是使用户在不影响本职工作的情况下，灵活安排学习时间，参加各种培训。该种形式的培训适用于管理人员和质量控制人员。
4、专业培训
专业培训一般是指参加各个厂商的产品或系统认证培训，如厂家工程师培训等。这种培训的特点是使用户具有专业的技能。
该种形式的培训适用于系统管理员。